...   

Úgy érzem, hogy az a benyomásom, hogy leragadunk a menedzserfizetéseknél. Ne ragadjunk le. Már bocsánat, de ez bagatell tétel. Nem itt van a kutya elásva, noha kétségtelenül van kutya és el is van ásva. Az igaz, hogy míg a ’80-as évek elején negyvenszeres volt a különbség egy átlagos munkás és átlagos vezérigazgató bére közt, addig ma 300-400-szoros. Van felfogás, amely szerint azért ilyen magas, mert ennyit ér a munkánk. Nagy rizikóval dolgozunk, sokat dolgozunk, és nagy, nagyon nagy értéket hozunk létre. Nem untatnám a számokkal önöket. De csak úgy sorjáznának...Tovább